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公務員面試計劃類題目如何彰顯組織協調能力

公務員面試計劃類題目如何彰顯組織協調能力計劃組織協調類題目一向是各類考試的寵兒,在面試過程中最重要的就是要測查考生的計劃組織協調能力,或者簡單地稱為“辦事兒”的能力。把一項任務交給你,你是否能夠順利完成取決于很多個方面,比如說部門、人員之間的協調安排,活動流程組織和突發問題解決,以及活動過程中資金、道具、觀眾等要素的保障等等。但是大部分考生在作答這一類題目的時候都只是進行簡單的活動框架羅列,活動過程中的細節少有涉獵,甚至部分考生在作答同類型活動的答案基本一致體現不出活動本身的特點。那么我們在考試的過程中應該注意哪些問題才能夠讓我們組織協調能力突出的更明顯呢?接下來中公教育專家拿一道例題來進行分析:

例:為進一步推動某市電子商務產業創新發展,探索電子商務模式政策突破的新途徑,你單位打算組織本市的電商企業,開展電商洽談會,領導讓你負責,你會怎么組織?

組織一次電商洽談會,為了能夠讓具體細節更加豐富,我們可以嘗試先在腦海中建立一個活動現場的畫面,通過畫面聯想的方式讓自己的答案更加具體。在電商洽談會上,我們需要構建活動現場的固定物和活動物,其中固定物就包括了現場的影像設備、桌椅擺設、宣傳海報、展示商品等,活動物主要是來參加會議的電商、現場工作人員等。除了聯想要素之外,還可以聯想流程(此處流程是指現場流程,不包括準備階段)。比如說會議開始時需要主持人開場、領導講話,會議過程中有知名企業家的經驗分享、中小企業的問題征集、發展方案的集體討論,在會議結束時可以由領導對未來發展規劃做總結、現場合影留念等。

總而言之,通過構建活動現場畫面能夠幫助考生在作答活動時考慮更多的細節,體現出個人的組織協調能力,區別于以往簡單粗暴地進行流程、要素堆積,具體問題具體分析做出針對性答案。至于在聯想的過程中是按照要素展開還是流程展開還是要根據考生自己的思維

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