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IWAY培訓資料

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第一章IWAY的基本原則

1.1宜家公司關于產品、材料和服務的采購標準(IWAY)是宜家供應商的行為規范(COC)。

1.2IWAY是宜家公司對環境、社會和工作條件的最低要求(包括童工問題)。

1.3宜家供應商指任何向宜家集團公司供應和/或交付產品、部件、材料或服務的公司、集體或

個人。

1.4員工包括自己雇用的員工、以及現場臨時員工、計件員工、合同員工、見習員工和試用或

實習的員工。

IWAY 6 MUST(啟動必須要求)

1.禁止使用童工

宜家供應商必須建立合法勞動用工登記花名冊

2.強迫性與束縛性用工

宜家供應商不得雇傭強迫性勞工、犯人、束縛性勞工或非自愿性勞工;

強迫性用工指員工被懲罰或沒收個人物品,如身份證、護照等的脅迫下而非自愿提供的勞動或服務;

束縛性用工指員工不僅受到身體上的束縛,還包括經濟上的限制,如債務、貸款或押金;包括的主要內容:(10個不得)

不得雇傭任何服刑期犯人;

不得雇用強迫性勞工、犯人、束縛性勞工或非自愿性勞工;

不得扣押身份證、工資、護照、押金或其他個人物品;

不得雇傭服兵役人員作為其服務活動的一部分;

不得收取任何形式的押金;

不得有規律的拖欠員工工資超過一個月以上;

不得在工作班次結束時,限制員工自由離開工廠;

在合同期內,如果員工按約定的告知時間解除合同,不得扣取該員工應得的薪資報酬;

合同期滿后,不得強迫性留用;

如果招聘過程涉及勞務中介,不得向員工收取任何中介傭金和其他相關費用;

給員工的貸款不得超過其三個月的薪資總額

3. 嚴重的環境污染;

宜家供應商應預防嚴重的環境污染;

嚴重的環境污染指一旦從生產場所向外大面積的擴散,造成后果嚴重且整改困難、費用昂貴的污染。如:未經處理的污水排放、大氣排放不符法規標準;

4、嚴重的安全隱患;

宜家供應商應防止員工暴露于嚴重安全隱患下;

嚴重安全隱患指:對員工生命有直接危險或可導致永久傷害的安全隱患;

包括以下內容:

消防器材處于嚴重不可取用、失效、存在故障的狀況;

面積大于250平米并使用高度易燃易爆材料的工作場所只有一個安全出口;

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